Spis treści
Czytasz teraz:
Ile zarabia specjalista SEO w Polsce? Widełki zarobków od Juniora do Eksperta
Zamknij
Przez ostatnie 8 lat prowadzenia firmy razem z Mateuszem Bieganowskim, nauczyliśmy się wielu rzeczy w obszarze rekrutacji, szkoleń i zarządzania zespołem. Mamy zatem już własny system, który pozwala nam podejmować zazwyczaj trafne decyzje co do przyjmowanych współpracowników, ale też wiemy co zrobić, by ludzi zjednać i finalnie w firmie utrzymać.
Jest sporo czynników, które są istotne w całym tym procesie i jednym z najważniejszy jest transparentność. W tym tekście zajmiemy się działem pozycjonowania, gdzie pytanie o to ile zarabia specjalista SEO jest – pośród i innych – bardzo ważne.
To ile zarabia specjalista SEO? (aktualizacja styczeń 2022)
Jeżeli czytasz ten tekst, to najbardziej chcesz zapewne wiedzieć ile zarabia specjalista SEO więc nie będę dłużej trzymał Cię w niepewności. Sytuacja wygląda następująco:
A zatem masz wyłożone wszystko czarno na białym, jak wyglądają wynagrodzenia w dziale SEO Verseo. Dlaczego postanowiliśmy upubliczniać te dane?
(Dalszą część artykułu znajdziesz pod formularzem)
Wypełnij formularz i odbierz wycenę
Zapoznamy się z Twoim biznesem i przygotujemy indywidualną ofertę cenową na optymalny dla Ciebie mix marketingowy. Zupełnie za darmo.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Verseo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Węglowej 1/3.
O Verseo
Siedziba Spółki znajduje się w Poznaniu. Spółka jest wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000910174, NIP: 7773257986. Możesz skontaktować się z nami listownie na podany wyżej adres lub e-mailem na adres: ochronadanych@verseo.pl
Masz prawo do:
- dostępu do swoich danych,
- sprostowania swoich danych,
- żądania usunięcia danych,
- ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych,
- przenoszenia danych osobowych,
- cofnięcia zgody.
Jeśli uważasz, że przetwarzamy Twoje dane niezgodnie z wymogami prawnymi masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane przetwarzamy w celu:
- obsługi Twojego zapytania, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
- marketingowym polegającym na promocji naszych towarów i usług oraz nas samych w związku z udzieloną przez Ciebie zgodą, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń w związku z naszym uzasadnionym interesem, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f. RODO.
Podanie przez Ciebie danych jest dobrowolne. Przy czym, bez ich podania nie będziesz mógł wysłać wiadomości do nas, a my nie będziemy mogli Tobie udzielić odpowiedzieć.
Twoje dane możemy przekazywać zaufanym odbiorcom:
- dostawcom narzędzi do: analityki ruchu na stronie, wysyłki informacji marketingowych.
- podmiotom zajmującym się hostingiem (przechowywaniem) strony oraz danych osobowych.
Twoje dane będziemy przetwarzać przez czas:
- niezbędny do zrealizowania określonego celu, w którym zostały zebrane, a po jego upływie przez okres niezbędny do zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń
- w przypadku przetwarzanie danych na podstawie zgody do czasu jej odwołania. Odwołanie przez Ciebie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.
Nie przetwarzamy danych osobowych w sposób, który wiązałby się z podejmowaniem wyłącznie zautomatyzowanych decyzji co do Twojej osoby. Więcej informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych zawarliśmy w Polityce prywatności.
Dlaczego warto dzielić się zarobkami w SEO?
Brak transparentności w obszarze płac ma dalekosiężny wpływ na ogólny obraz rynku pracy w Polsce i skutkuje w moim odczuciu następująco:
- brak umiejętności wyceny własnej pracy,
- zaniżanie stawek,
- wysokość wynagrodzeń uzależniona od płci,
- wynagrodzenia oderwane od miarodajnych wskaźników,
- słaba dynamika wzrostu płac w sektorze prywatnym i publicznym.
Każdy się zgodzi, że nie są to pozytywne zjawiska i wszystkie działania sprzyjające polepszeniu sytuacji są po prostu cenne. Na potwierdzenie tych słów mam sporo komentarzy i wiadomości prywatnych na LinkedInie (gdzie pierwotnie udostępniliśmy to podsumowanie wynagrodzeń w seo), gdzie ludzie faktycznie dziękują nam za podanie danych.
Dzięki temu po prostu łatwiej im nawigować po rynku pracy, a przykład Verseo jest reprezentantywny. Jesteśmy jedną z większych agencji SEO i SEM w kraju i funkcjonujemy w Poznaniu, który też pod względem zarobków w tej branży stanowi dobry benchmark.
Przy okazji odświeżenia kwot prowizji w dziale SEO, dokonaliśmy też pomiaru, o ile wzrosły one względem poprzednio podanych danych (styczeń 2020). Wzrosty z podziałem na stanowiska rok do roku:
- Junior + 20%
- Specjalista + 32%
- Senior + 24%
- Strateg + 5%
- Ekspert + 15%
To szczególnie dobra wiadomość dla osób rozpoczynających swoją przygodę z SEO w Verseo – zarobki na stanowiskach z mniejszym stażem podniosły się 2,5x mocniej niż średnia krajowa dla przedsiębiorstw prywatnych. Średnio, po roku od postawienia pierwszych kroków w SEO, można już uzyskiwać regularnie 7-9 tysięcy złotych prowizji.
Czy to ile zarabia specjalista SEO jest kluczowe?
Wypłaty są ważne i może nawet najważniejsze w samej pracy, ale kiedy zazębiają się i z innymi przyjemnymi okolicznościami, wówczas naprawdę nie trzeba walczyć i dobre rekrutacje i skład.
Jeżeli wszystko oparte jest na racjonalnych i sensownych podstawach, wówczas dzieje się samo – grunt to utrzymać prostotę. Prostota w Verseo polega np na tym, że:
- w przypadku Verseo nie musisz budować mozolnie stażu pracy, by wbijać się na wyższe zarobki. Już po roku możesz zarabiać dobre pieniądze. Wypłata uzależniona jest od tego co robisz, a nie tego, od jakiego czasu to czynisz,
- sztywne plany to nie my – każdy SEOwiec może brać dodatkowe projekty, proponować nowe rozwiązania i zarabiać dodatkowe pieniądze,
- nie ma sztywnej strategii pozycjonowania – każdy SEOwiec ma swoją metodologię działania, którą może swobodnie wdrażać,
- średnie prowizje SEO rosną o 25% rok do roku,
- nie ma górnego limitu zarobków,
- wymiana wiedzy i dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń.
Wymagania dla specjalistów SEO w Verseo
Zarobki specjalistów SEO to jedno, ale równie ważną kwestią jest to, co trzeba umieć, by móc co miesiąc cieszyć się daną wypłatą.
- Stażysta: Warto znać podstawy WordPressa i HTML – najważniejsza jednak na tym etapie jest wola.
- Junior SEO Specialist: umiejętność szybkiego uczenia się oraz chęć zdobywania nowych doświadczeń, podstawowa znajomość HTML/CSS/Wordpress oraz podstawowa wiedza o SEO.
- SEO Specialist: wymagania jak wyżej oraz znajomość podstaw PHP. Względna samodzielność w podejmowaniu decyzji i doświadczenie analityczne w kontekście SEO.
- Senior SEO Specialist: wymagania dla SEO Specjalisty oraz minimum 2 letnie doświadczenie w dziale SEO. Umiejętność samodzielnego tworzenia długoterminowych strategii rozwoju dla klienta oraz udział w całym cyklu życia klienta w naszej firmie (od pomocy przy pozyskaniu, przez analizy, codzienną pracę, po spotkania i raportowanie wyników).
- SEO Expert: kilkuletnie doświadczenie z bardzo dobrymi wynikami, bardzo dobra znajomość php, html, css oraz znajomość wszystkich najważniejszych platform e-commerce oraz najważniejszych CMS.
* narzędzia SEO, które na co dzień wykorzystują nasi pozycjonerzy to: Semstorm, Senuto, Ahrefs, Google Keyword Planet, Majestic, Moz, SEOQuake, SemRush, Screaming Frog, SiteLiner, Surfer SEO, SEOStation, Answer The Public, Google Search Console, Google Analytics.
Nasi specjaliści mają wiedzę na temat wszystkich wiodących platform i technologii.
To jak – gotowi, by dołączyć do Verseo? Jeżeli masz jeszcze wątpliwości, przekona Cię ten filmik z SEOwcami w roli głównej!
Podsumowanie
W powyższym artykule poruszone zostały tematy:
- W branży SEO kluczowym elementem budowania stabilnego zespołu jest transparentność płacowa, która – obok wypracowanego przez lata systemu rekrutacji i szkoleń – pozwala na skuteczne pozyskiwanie oraz utrzymanie lojalnych współpracowników.
- Współczesna branża SEO stawia na transparentność płacową, co według danych z 2025 roku przekłada się na stabilne wzrosty wynagrodzeń: juniorzy zarabiają średnio od 5 600 zł brutto, specjaliści około 7 500 zł, a seniorzy mogą liczyć na kwoty przekraczające 10 000 zł brutto miesięcznie.
- Efektywny system pracy w Verseo opiera się na prostocie, swobodzie w doborze metodologii oraz braku limitów płacowych, co przy regularnym wzroście prowizji i dostępie do szkoleń pozwala na szybki awans finansowy niezależnie od stażu.
- Ścieżka kariery w Verseo wymaga od kandydatów narastających kompetencji technicznych i analitycznych – od chęci do nauki u stażystów, po zaawansowaną znajomość języków programowania, systemów CMS oraz profesjonalnych narzędzi analitycznych u ekspertów SEO.
